習近平總書記曾指出：“浙江的今天就是中國的明天。”而放眼創新創業強省——浙江，其經濟的持續健康發展背后，離不開一批批享譽全國乃至世界的優秀浙商。

  11月17日上午，由浙江大學主辦，浙大管院與浙大全球浙商研究院聯合承辦的“全球浙商創新創業論壇: 企業家精神的力量”上，物產中大集團董事長王挺革、貝達藥業董事長丁列明、杭州綠盛集團董事長林東、義烏市雙童日用品有限公司董事長樓仲平等知名浙商云集，揭曉了中國企業的“明天”與成功背后的共同“力量”。

  作為論壇嘉賓，集團黨委書記馮亞麗受邀出席并作主題報告。

集團黨委書記馮亞麗：

  我清楚的記得，9月25日那天我正在手機上翻看信息，突然跳出來一條新聞：中共中央、國務院公布《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》。點開這條新聞通讀了兩遍后，讓我覺得倍感溫暖、深受鼓舞！那天我把這條新聞轉發到我們企業的“高管學習微信群”之后，也引起了大家的熱烈討論。

  大家認為：在黨的十九大即將召開之際，中央提出弘揚企業家精神，實際上是再次宣示了對我們企業家群體的保護和呵護。這為我們廣大民營企業的科學健康發展指明了道路方向，也讓我們企業家們對今后的干事創業充滿了激情和信心。

  在隨后召開的中共十九大上，習近平同志在十九大報告中強調：“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業，建設知識性、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。”總書記把“企業家精神”和“工匠精神”放在重要地位加以強調，這對我們民營企業來說是更是一種極大的鼓舞和鞭策。在當代中國語境中，弘揚某種精神實際上是非常高規格的表揚。這種被弘揚的精神，也被視為一種主流精神，是值得肯定和學習的。

  那么如何來弘揚企業家精神？！對我們企業而言，我認為就是要堅定不移地在黨的方針路線指引下，專心專注、一心一意辦好企業、做好實業，多交稅，多解決就業，多為社會創造財富，同時積極履行社會責任，多做慈善公益，積極投身脫貧攻堅戰，從而為全面建成小康社會貢獻力量。

  我們海亮集團置身于改革開放的浪潮中，得益于黨的好政策和全社會的支持與幫助，企業始終堅持致富思源、富而思進，實現了從無到有、從小到大、從弱到強，并在發展中逐漸形成了具有地方地域和企業特色的優秀企業文化，這種文化也可以理解為是我們海亮的企業家精神，用五句話來概括那就是：堅守實業的膽劍精神、敢為人先的創新精神、誠信守法的法治精神、追求卓越的奮斗精神、義行天下的責任精神。這種精神指引海亮人不忘初心、砥礪前行、守正出奇、創業創新、奮勇爭先，實現了持續科學穩健發展。

一、堅守實業是海亮的發展初心，也是企業的立身之本。

早在創業之初，海亮人就樹立了“產業報國、教育興邦”的發展初心，近三十年來，企業始終堅持教育和銅加工兩大主業發展，即使是在前幾年經濟脫實向需發展勢頭較猛或者說是誘惑較大的時期，我們也始終堅定實業發展的初心不動搖，緊緊依靠精細化的管理方式和風控管理、品牌建設等來努力提升企業的發展效益，實現持續做強做大。時至今日，集團旗下的海亮股份已成為全球規模最大、最具國際競爭力的銅加工企業之一，銅管出口量連續9年穩居全國第一，經營業績在全球同行中處于領先地位；海亮教育集團是全國第一家在美國納斯達克上市的K12私立教育集團，擁有在校師生6萬余人，已成為全國最大的民辦基礎教育集團。這也充分證明了一點，當潮水退去的時候，誰還能繼續“遨游”？！只有那些和我們海亮一樣“堅守實業發展初心、持續加強管理和創新”的優秀企業才會有更加廣闊的發展機遇。

二、敢為人先的創新精神是引領企業發展的不竭動力。

  我們浙商在改革開放之初秉持“四千精神”，在經濟建設中走在了全國前列，作為浙商的一份子，我們海亮集團也十分重視創新工作，始終將“創新”視為是從根本上打開企業增長之鎖的鑰匙。

  在科技創新方面，我們早在2001年就成立了銅加工研究院，2006年設立了國家級博士后科研工作站，隨后創建了國家企業技術中心。近年來，我們積極開展信息化建設和“智慧工廠”建設，形成了一批具有自主知識產權和高附加值的拳頭產品及生產工藝，如我們生產的海水淡化用冷凝管產品已占到全球市場的80%左右，對產品具有定價權和溢價權。

  在管理創新方面，2000年前我們就完成了現代企業管理架構設置，并開始大批量引入職業經營人參與企業管理。去年8月底，我們把集團管理總部從諸暨店口搬到了杭州濱江。當時有很多人都想不通，在諸暨發展得好好的，為什么還要搬到濱江。當時我們解釋說，管理總部搬到濱江，主要是基于“突破區域發展藩籬，探尋企業發展新藍海”這一方面的考量。原來在諸暨甚至紹興我們是一家獨大，現在放眼杭州，我們身邊是“前有標兵、后有追兵”，現在我們整個管理團隊的視野更廣了，干部員工的干勁更足了，企業的發展思路和戰略也更為清晰。

三、誠信守法是海亮人的最高道德準則和行為準則。

  誠信守法是海亮在商業文明中立于不敗之地和快速發展的法寶之一。上世紀90年代末，隨著經濟社會的快速發展，社會上三角債流行，部分人因此傾家蕩產，為此從2002年開始，我們海亮集團在浙江民營企業中第一家推出了“失信賠償”制度，在工廠門口掛出了一塊“失信賠償”匾額。今天，在全球各地的海亮子公司門口，也均可見到這塊牌子：“尊敬的顧客，凡與本公司發生的各種經濟往來，我們保證嚴格按照合同約定或口頭承諾的時間支付款項（遇法定假節日順延），否則，我們將按銀行1年存款利率的十倍，賠償給您。” 這塊“誠信”匾額在海亮集團一掛就是十五年，鑄就了企業堅守誠信的獨特品質和品牌影響力，企業迅速吸收到了各種客戶資源、人才資源，獲得了政府和社會的肯定及支持，實現了持續快速發展。

  與此同時，我們也始終堅持按章辦事、依法納稅，帶頭履行企業義務，在環境保護、節能減排、五水共治等方面也始終走在前列、干在實處，企業先后榮獲全國守合同重信用企業、中國優秀誠信企業、全國清潔生產先進單位、全國質量效益型先進企業等榮譽。

四、追求卓越的奮斗精神是企業基業長青的重要保障。

  從好到優，從優秀到卓越，海亮始終堅持高質量的發展模式：

  一是在事業發展的過程中始終堅持穩健經營的原則。我們的管理制度中有一項重要制度，所有的對外投資項目必須董事局9名成員100%通過方可進行，否則不予投資或待條件成熟時再表決。在生產經營活動中，我們也始終貫徹“不投機”的經營理念，2008年金融危機爆發，國際銅價暴跌，很多做銅市期貨的銅加工企業損失慘重，有的甚至一蹶不振，唯有我們海亮股份始終堅持“只賺取銅加工費”的經營原則，絲毫沒有受到銅價波動的影響，反而在這一特殊時期實現了跨越式發展，一躍成為行業領跑者。

  二是始終堅持合作共贏的發展理念。自2001年我國加入世貿組織以來，海亮便開始與世界接觸，先后經歷了市場國際化、生產國際化、資本國際化和經營管理國際化四個階段。截止目前，我們的產品暢銷全球180余個國家和地區，我們在美國、泰國、越南擁有銅加工生產基地，海亮教育在美國資本市場上市等，我們始終緊跟國家發展趨勢和政策引導，積極開展國際合作和海外并購，主動參與國家“一帶一路”建設，以實際行動成為參與國際合作和建設聯動型經濟格局的排頭兵。

五、義行天下是海亮人在時代發展中應盡的責任和義務。

  在我們企業展示廳進門的顯著位置有這樣一段話：“人生的價值只能與他對社會的貢獻劃等號，而不能以他所擁有的財富來衡量，‘海亮’努力把對社會貢獻的最大化，作為永恒的追求！”這既是海亮集團創始人馮海良先生個人的座右銘，也是我們海亮集團的辦企宗旨。

  多年來，我們始終秉承“既講企業效益，更求社會功德”的發展理念，積極履行社會責任，截至目前，企業已累計為社會各類慈善公益事業捐贈約6億元。面向未來，海亮集團將繼續克己寸心、積極履責，在更廣更大的范圍上開展幫困扶貧，助力經濟社會發展，為早日實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興作出新的更大貢獻！