當前，浙江正以黨的十九大精神為指引，全面落實人才強省工作導向，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)省。昨日，海亮集團舉辦“星青年”人才戰(zhàn)略發(fā)布會，這也是民營企業(yè)對浙江省委省政府“人才強省”的積極回應。

記者注意到，未來兩年，海亮將在全球范圍內(nèi)引進優(yōu)秀青年人才。這其中教育人才占了很大比例：5名管理天才、100名年輕中高層管理人才、100名優(yōu)秀年輕校長/副校長、300名優(yōu)秀青年幼兒園園長、1000名教育研究人才、1500名留學歸來青年人才、2000名國內(nèi)優(yōu)秀青年教師。

這5000余名青年人才將重點滿足海亮基礎教育和學前教育發(fā)展，推動海亮教育研究院和海亮兒童發(fā)展研究院的教育科研需求和智力資源庫的打造。

會上，海亮目前正在打造的民辦學校湘湖公學是家長們關心的話題。海亮教育集團總校長葉翠微介紹說，目前學校已收到8家設計方案，今年6月將正式開建。學校的教師招聘也納入了“星青年”人才戰(zhàn)略計劃，目前也在和一些省特級教師、奧賽金牌教練接洽。

“對于人才，海亮給予足夠尊重。”海亮集團副總裁季丹陽舉了幾個例子，像5名管理天才，需要30歲左右，具備超強領導力、戰(zhàn)略思維、運營管理等潛質(zhì)，年薪500萬起。學前教育也是海亮目前重點在打造的項目，像幼兒園園長的收入分三檔：12萬、20萬、30萬，上不封頂。